Career Plan研修・キャリアプラン

ISO9001に準拠した社員教育制度を実施しています

技術研修から職務研修、さらにBCPに基づいた研修まで、企業を永続的に成長させるための研修制度を運用しています。

会社方針

下記のような会社方針をともに目指してくださる方を求めています。

自社の技術をさらに向上させ、強い製造体質を作り、各々の市場の中でトップ企業を目指す。
既存小顧客様へのサービスの徹底と新規分野への挑戦を行う。
顧客ニーズの製品についてスピードを持って具体化するシステム作りを行う

年間教育制度

個人の成長と会社全体の成長を目指し、新人から役員クラスまで、技術と役職に応じた教育制度を設けています。
その一例をご案内します。

新入社員導入教育研修	新入社員に対して、職業の考え方や仕事の進め方及び安全衛生に関し就労前に行う教育研修社会人としての生活と心構えよき社会人、組織人を目指すスムースに組織や職場にとけ込む職業の考え方や死語小野良き進め方の習得
中堅社員教育研修	職位の中堅としての役割や指名を自覚させ、リーダーとしての脂質を磨き、さらには上位職位への昇格予備軍としての能力技術を高めるための教育研修職務の役割・使命に関する意識高揚通信教育リーダーシップ・コミュニケーション力高揚問題解決・自己啓発等に関する事項ニーズに応じた知識・資格習得
管理者教育研修	管理・監督者に対して、脂質を磨き、管理・監督能力を高めるために行う、教育研修マネジメント力高揚に関する事項リーダーシップ・コミュニケーション力高揚問題解決・自己啓発等に関する事項ニーズに応じた知識・資格習得
品質管理教育	全社員に対して、ISOを含む品質に関する事項を理解させ、周知徹底をはかり、不適合を防止するための職位・職種・業務内容・習熟レベル等に応じて行う教育品質マニュアルに関わる事項規定・手順書・作業標準類、QC工程表に関する事項品質改善・予防・是正に関する事項統計的手法

その他、フォークリフトや玉掛け等の資格に関しては、会社負担で資格取得を目指していただきます。